Remuneração de pessoas nas organizações

Descrição

Esta obra trata de todos os modelos relevantes para a gestão da remuneração de pessoas nas organizações. Além disso, o autor apresenta tópicos inéditos na literatura, como os planos flexíveis de benefícios, a remuneração em organizações internacionalizadas e as formas de manutenção dos planos de remuneração.